Archive for: ‘September 2015’

Sicht auf Cloud-Modelle wird differenzierter

25. September 2015 Posted by Dietmar Müller

Im produzierenden Gewerbe kommt der Megatrend Cloud Computing nur schleppend voran. Aber die Verantwortlichen entwickeln ein wachsendes Bewusstsein hinsichtlich der geschäftlichen Potentiale.

Apple Mini DisplayPort to VGA adapter firmware update

24. September 2015 Posted by .:. netzgoetter.net .:.

Today I run into an issue connecting my MacBook to a projector using my Apple Mini DisplayPort to VGA adapter. When switching in Powerpoint to presentation mode, the projector screen started intermi ...

Erste Starface Module laufen bereits

24. September 2015 Posted by Ralf Petter

Die ersten Starfacemodule die ich im Modulcreator Workshop in Wien gebaut habe laufen schon. Der Modulcreator ist wirklich ein sehr mächtiges Tool und ein absolutes Alleinstellungsmerkmal der Starface Telefonanlage im Vergleich zu anderen Anbietern die in diesem Bereich eigentlich gar nichts bieten. Mit wenigen Clicks kann man sich einfache Anwendungen zusammenklicken. Vom einfachen Telefonmenü bis zu komplizierten Callhandlings ist hier alles möglich. Natürlich sind Programmierkenntnisse vom Vorteil, aber auch ein Admin kann sich einfache Module selber zusammenstellen.




Erste Starface Module laufen bereits

24. September 2015 Posted by Ralf Petter

Die ersten Starfacemodule die ich im Modulcreator Workshop in Wien gebaut habe laufen schon. Der Modulcreator ist wirklich ein sehr mächtiges Tool und ein absolutes Alleinstellungsmerkmal der Starface Telefonanlage im Vergleich zu anderen Anbietern die in diesem Bereich eigentlich gar nichts bieten. Mit wenigen Clicks kann man sich einfache Anwendungen zusammenklicken. Vom einfachen Telefonmenü bis zu komplizierten Callhandlings ist hier alles möglich. Natürlich sind Programmierkenntnisse vom Vorteil, aber auch ein Admin kann sich einfache Module selber zusammenstellen.




Social Business Club tagt erstmals: Community Management und Social Recruiting

24. September 2015 Posted by Stefan Pfeiffer

Der angekündigte, neu gegründete Social Business Club wird zum ersten Mal auf der IBM BusinessConnect 2015 am 20. Oktober ab 15:15 Uhr in Köln tagen.

Meine Sessions auf dem AdminCamp 2015

24. September 2015 Posted by Stephan Kopp

Meine Präsentationen zu den beiden Sessions auf dem AdminCamp in Gelsenkirchen. Wobei die IBM Verse Session hauptsächlich aus einer Live Demo bestanden hat, deswegen ist die Präsentation vermutlich nicht ganz so interessant…


Filed under: Event, IBM Notes/Domino, IBM Verse

Der moderne Arbeitsplatz der Zukunft

24. September 2015 Posted by Diana Jensen

Wenn Digitalisierung und Mobilität die Art der Arbeit verändern

Feste Arbeitsplätze sterben ausLeistungsfähige, mobile Endgeräte und hohe Bandbreiten: Mitarbeiter können heute von überall aus auf die Ressourcen ihres Arbeitgebers zugreifen. Und das tun sie nach Einschätzung von Pierre Audoin Consultants (PAC) ganz offensichtlich bereits. Die Studie besagt, dass 46 Prozent aller Angestellten schon heute mobil arbeiten, 42 Prozent vom Home Office aus. Keine Frage, die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – im digitalen Wandel.

Der digitale Arbeitsplatz

Quelle: Citrix Consumerization, digitale Kompetenz, sich verändernde Arbeitsmodelle, erhöhte Mengen von Informationen und der Wunsch der Mitarbeiter zu teilen und zusammenzuarbeiten: All das stellt Unternehmen, insbesondere CIOs, vor ganz neue Herausforderungen. Laut einer Studie des Analystenhauses Crisp Reseach in Kooperation mit Citrix Systems gehen bereits 40 Prozent der Entscheider von DACH-Unternehmen davon aus, dass der feste Arbeitsplatz – oder anders ausgedrückt: die Präsenzkultur – ausstirbt. Es spielt inzwischen kaum noch eine Rolle, von wo aus gearbeitet wird. Solange die Leistung, die der Mitarbeiter für das Unternehmen erbringt, stimmt. Voraussetzung dafür sind IT-Lösungen, mit denen Anwender tatsächlich von jedem Ort aus produktiv arbeiten können.

Die Investition in innovative Technologien lohnt sich allemal: Gesteigerte Produktivität der Mitarbeiter durch verbesserten Zugriff auf bestehendes Wissen und Wissensaustausch, höhere Flexibilität und Agilität sowie kreative und innovative Mitarbeiter dürften der Lohn sein.

Selbstorganisations-Kultur: Anwender werden aktiv

Austausch gehört dazu Mitarbeiter erwarten bereits heute schnellen Zugriff auf alle Anwendungen, die sie für ihre Aufgaben benötigen. Stellt die IT-Abteilung wichtige Werkzeuge nicht zur Verfügung, werden sie eben selbst aktiv und greifen beispielsweise auf kostenlos verfügbare Web-Anwendungen und Cloud Services zurück. Mit Self-Service-Angeboten wie Enterprise App Stores kann und muss die IT sich auf dieses veränderte Nutzerverhalten einstellen. Unser Tipp: Damit Anwender nicht auf eventuell unsichere Alternativen ausweichen, sollten businesstaugliche Lösungen für Aufgaben wie Filesharing, Online-Meetings und Teamwork bereitgestellt werden.

Von dieser neuen „Selbstorganisations-Kultur“ der Mitarbeiter profitieren Unternehmen zusätzlich mit flexiblen Office-Konzepten: Wenn sich Mitarbeiter je nach Arbeitssituation immer wieder neu gruppieren können, um gemeinsam mit Kollegen an Projekten zu arbeiten, statt an Büroetagen gebunden zu sein, fördert das die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Die Generation Y macht es vor: Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben im Einklang Eine zentrale Schlüsselrolle nimmt nach und nach die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Gerade die jungen Talente der „Generation Y“ legen oft genauso viel Wert auf eine angemessene Work-Life-Balance wie auf Karriere- und Gehaltsperspektiven. Die IT muss hier künftig sichere und flexible Zugriffsmöglichkeiten schaffen, die jedes Arbeitsplatzszenario abbilden. Unternehmen, die das schaffen, werden als Arbeitgeber für hochqualifizierte Fachkräfte natürlich attraktiver.

7 Trends prägen den Arbeitsplatz von morgen

Die Studie „Evolving Workforce Research“ der Unternehmen Dell und Intel hat die Veränderungen der Arbeitswelt in der Internet-Ära untersucht und hat die folgenden sieben Trends ausgemacht, die wir Ihnen an dieser Stelle kurz zusammenfassen wollen:

  • Crowdsourcing: Virtuelle Teams arbeiten über moderne Kommunikationsmittel miteinander zusammen. Das Team zeichnet sich durch flache Hierarchien und ohne festes Beschäftigungsverhältnis aus.
  • Das Arbeitsergebnis zählt: Da aufgrund des Crowdsourcings geregelte Arbeitszeiten in den Hintergrund rücken und sich die aufgewendeten Arbeitsstunden ohnehin nur noch schwer erfassen lassen, rücken outputorientierte Messmethoden in den Fokus.
  • Einsatz unterschiedlicher mobiler Endgeräte und Betriebssysteme: Dank Cloud Computing können die Endsysteme auf beinah unendlich großen Vorrat an Daten und Anwendungen zugreifen. Durchsetzen werden sich dabei aber nur diejenigen Systeme, die sich nahtlos in bestehende IT-Landschaften integrieren lassen.
  • Konflikt der Generationen: Wenn erfahrene, ältere Kollegen auf junge Digital Natives treffen, kann es durchaus zu Spannungen kommen, weil beide einen unterschiedlichen Umgang mit IT und Kommunikationstechnik gewohnt sind. Die Bildung heterogener Teams – hinsichtlich ihres Alters, ihrer Kultur und ihres ethnischen Hintergrundes – wird den Wissensaustausch fördern.
  • Werte statt Regeln: Mitarbeiterleistung kann durch moderne IT analysiert werden. Arbeitsprozesse werden so reglementiert und kontrolliert. Vertrauen ist hier das A und O: Damit Arbeitnehmer sich nicht ständig kontrolliert fühlen, sollten zukunftsorientierte Unternehmen deshalb eher auf werte- statt regelbasierte Modelle setzen.
  • Bring Your Own Device (BYOD): Ob es die eigenen privaten Smartphones und Notebooks oder Social Media Aktivitäten sind: Arbeitnehmer von Morgen sind mit diesen IT-Systemen nicht nur bestens vertraut und können effizient damit umgehen, sie gehören auch zu ihrem selbstbestimmten Lebensstil und werden ganz natürlich in den Büroalltag integriert. Wer es schafft, private Systeme in die Unternehmens-IT zu integrieren, fördert die Produktivität und Effizienz. Doch wir raten hier zur Vorsicht: Die Kontrolle über sensible Firmendaten sollte die IT-Abteilung angesichts der angespannten Sicherheitslage nie aus der Hand geben. Ein klare Trennung ist unbedingt erforderlich. Business-Apps beispielsweise sollten ausschließlich in geschützten Umgebungen auf dem Mobilgerät des Anwenders ausgeführt werden.
  • IT vor neuen Aufgaben: Mitarbeiter werden sich wegen der Verfügbarkeit moderner IT-Systeme bewusst für oder gegen einen Arbeitgeber entscheiden. CIOs sollten das berücksichtigen.

Fazit

Der Wandel zum Arbeitsplatz der Zukunft wird durch die rasante Entwicklung der Kommunikationstechnik vorangetrieben. Und genau an dieser Stelle sollten Arbeitgeber den Hebel ansetzen und individuelle Konzepte entwickeln. Die Integration Sozialer Medien, die Bereitstellung einer umfassenden Kommunikationsstruktur und die Einbindung privater Endgeräte bieten Chancen, um Arbeitnehmer an eine Firma zu binden und die Arbeit effektiv zu gestalten.

Arbeitsplatz der Zukunft - 7 Trends

 

“Müller arbeitet jetzt anders” – kurz mal weg

24. September 2015 Posted by Stephan Schramm

Leider hat Herr Müller für die Veranstaltung "Müller arbeitet jetzt anders" in Düsseldorf für 2015 abgesagt. Dieses Verhalten ist mal wieder typisch für unseren fiktiven Herrn Müller.

Typisch Herr Mueller

 

Bis zum Ersatztermin in 2016 wird sich in der schnell wandelnden IT- bzw. ITWU-Welt wieder viel ändern. Da wollen wir Herrn Müller bis dahin wenigstens unsere Präsentation "Müller nutzt jetzt Anwendungen die Welten verbinden" zur Verfügung stellen. Natürlich fehlt dabei die ergänzende Live-Präsentation der Use-Cases, Carls Erklärungen und die zusätzlichen Präsentationen der Agenda. Wer das erleben will, muss leider noch etwas warten.
 

Der E-Commerce verwischt die Zielgruppen

24. September 2015 Posted by Dietmar Müller

Die neue Studie „E-Commerce 2015 – Wie wir wirklich online einkaufen“ von ECC Köln und OTTO beleuchtet Einkaufsverhalten deutscher Online-Shopper im Netz. Die Ergebnisse zeigen unter anderem: Shopping-Klischees gelten auch online. Und: Zielgruppen können nicht mehr pauschal definiert werden.

Das Internet fördert die digitale Amnesie

24. September 2015 Posted by Dietmar Müller

Macht uns das Internet doof? Irgendwie schon, denn wir müssen uns weder etwas merken noch großes Wissen mit uns herumschleppen – persönlichen Cloud-Speichern und Wikipedia sei Dank.

DNUG Stammtisch Südwest – Terminabstimmung

23. September 2015 Posted by Heiko Voigt

Hallo, auch im Südwesten tut sich wieder was in Richtung DNUG-Stammtisch. Für unser 2. Treffen suchen wir Termine, wie gehabt in Stuttgart-Stadtmitte, die Lokation steht noch nicht fest, sie richt ...

DNUG Stammtisch Südwest – Terminabstimmung

23. September 2015 Posted by Heiko Voigt

Hallo, auch im Südwesten tut sich wieder was in Richtung DNUG-Stammtisch. Für unser 2. Treffen suchen wir Termine, wie gehabt in Stuttgart-Stadtmitte, die Lokation steht noch nicht fest, sie richt ...

Social Business Club tagt erstmals am 20. Oktober in Köln: Community Management und Social Recruiting

23. September 2015 Posted by Stefan Pfeiffer

Der angekündigte, neu gegründete Social Business Club wird zum ersten Mal auf der IBM BusinessConnect 2015 am 20. Oktober ab 15:15 Uhr in Köln tagen. Zwei Vorträge stehen unter Moderation von Markus Besch auf der Agenda: Dr. David Wagner stellt von der German Graduate School of Management and Law (GGS) Heilbronn, Deutschland stellt die Ergebnisse der Studie „Zum Status von Social Media und Community-Management in D-A-CH" des Bundesverband Community Management e.V. (BVCM) vom Sommer 2015 vor. Die Studie, die Dr. David Wagner leitete, hat das Ziel, das Arbeits- und Organisationsumfeld von Social Media & Commmunity Professionals sowie die Wirkung des Social Media und Community Managements auf den Unternehmenserfolg umfassend zu untersuchen. Es ist die erste groß angelegte Studie zu diesem Thema im deutschsprachigen Raum.

Danach berichtet Dennis Wachter von der Agentur Elbkind über "Social Recruiting in der Praxis bei der Deutschen Telekom am Beispiel der Kampagne "Leave your mark". Hier geht es darum, wie Telekom „Young Potentials“ auf sich und die neuen innovativen Themengebiete wie Smart Home aufmerksam machen kann. Einen ersten Eindruck davon vermittelt dieser Film:

Der Social Business Club richtet sich an Unternehmen und an Social Business-Enthusiasten, Community Manager und Strategen in Firmen. Der Club soll die Möglichkeit geben, sich unabhängig von Anbietern und eingesetzter Software zum Thema Social Business und digitale Transformation auszutauschen. Wer sich für den Social Business Club interessiert, kann sich unter http://socialbusinessclub.de/ registriere oder sich direkt mit Markus Besch (mbesch@socialbusinessclub.org) in Verbindung setzen.

Anmelden kann man sich für den Social Business Club über die Anmeldeseite der IBM BusinessConnect.

[DE] Social Business Club tagt erstmals am 20. Oktober in Köln: Community Management und Social Recruiting

23. September 2015 Posted by StefanP.

Der angekündigte, neu gegründete Social Business Club wird zum ersten Mal auf der IBM BusinessConnect 2015 am 20. Oktober ab 15:15 Uhr in Köln tagen. Zwei Vorträge stehen unter Moderation von Markus Besch auf der Agenda: Dr. David Wagner stellt von der German Graduate School of Management and Law (GGS) Heilbronn, Deutschland stellt die Ergebnisse der Studie „Zum Status von Social Media und Community-Management in D-A-CH” des Bundesverband Community Management e.V. (BVCM) vom Sommer 2015 vor. Die Studie, die Dr. David Wagner leitete, hat das Ziel, das Arbeits- und Organisationsumfeld von Social Media & Commmunity Professionals sowie die Wirkung des Social Media und Community Managements auf den Unternehmenserfolg umfassend zu untersuchen. Es ist die erste groß angelegte Studie zu diesem Thema im deutschsprachigen Raum.

Danach berichtet Dennis Wachter von der Agentur Elbkind über “Social Recruiting in der Praxis bei der Deutschen Telekom am Beispiel der Kampagne “Leave your mark”. Hier geht es darum, wie Telekom „Young Potentials“ auf sich und die neuen innovativen Themengebiete wie Smart Home aufmerksam machen kann. Einen ersten Eindruck davon vermittelt dieser Film:

Der Social Business Club richtet sich an Unternehmen und an Social Business-Enthusiasten, Community Manager und Strategen in Firmen. Der Club soll die Möglichkeit geben, sich unabhängig von Anbietern und eingesetzter Software zum Thema Social Business und digitale Transformation auszutauschen. Wer sich für den Social Business Club interessiert, kann sich unter http://socialbusinessclub.de/ registriere oder sich direkt mit Markus Besch (mbesch@socialbusinessclub.org) in Verbindung setzen.

Anmelden kann man sich für den Social Business Club über die Anmeldeseite der IBM BusinessConnect.


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Forumsdiskussion: Was ist der Mehrwert des iPad Pro?

23. September 2015 Posted by Klaus Manhart

Apples neues iPad Pro sorgt im Forum für gemischte Reaktionen. Bringt das Riesen-Tablet wirklich einen Mehrwert für Unternehmens-Mitarbeiter – wie bei der Präsentation mehrfach betont wurde? Oder ist es nur ein trojanisches Pferd, mit dem sich Apple in die Unternehmen einschleichen will?