Archive for: ‘April 2017’

[DE] Wir werden Borg. Fakt. Das Smartphone ist tot und zwar bald

19. April 2017 Posted by StefanP.

Ein toller Beitrag von Heike Scholz: Alexa, Siri und Co., Chatbots, Smart Watches und AR-Brillen machen dem viel geliebten Smartphone mittelfristig den Garaus. Und ich stimme mit ihr 100 % überein: Wir müssen – ebenso wie auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz – mit den Themen konstruktiv und kritisch auseinandersetzen!

Dies alles wird mittelfristig dazu führen, dass wir von anderen Interfaces umgeben sein werden. AR-Brillen, die Informationen direkt in unserem Sichtfeld platzieren, ohne uns vollständig aus der realen Welt heraus zu nehmen. …

Technologie fügt sich also immer mehr in und an unsere Sinne an und ermöglicht ein direkteres, nahtloseres Interagieren, als wir es heute kennen.

Heute fühlen wir uns manchmal durch diese physische und psychische Nähe von der digitalen Welt bedrängt, wir befürchten, „Borg“ zu werden. Doch langfristig wird es für uns ganz normal sein, nicht mehr immer erst das Gerät aus Hosen- oder Handtasche zu frickeln, das Display zu entsperren und erst dann handlungsfähig zu sein. Zumal wir bereits 1.500 Mal pro Woche zum Smartphone greifen. Das lässt sich doch auch einfacher machen. …

Für viele ist diese Vorstellung der reine Horror. …

Heute Zeter und Mordio zu schreien, technologische Entwicklungen zu verteufeln und in die ewige Litanei des „früher war alles besser“ einzustimmen, bringt uns nicht weiter. Wir werden den technologischen Fortschritt nicht aufhalten sondern sollten unsere Kräfte darauf konzentrieren, den Wandel so zu gestalten, dass die Technologie uns nützt und uns nicht bedroht.

Source: Das Smartphone ist tot und zwar bald


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[DE] Herausforderung Digital Workplace – Report von Deloitte

18. April 2017 Posted by StefanP.

Deloitte hat seinen 2017 Deloitte Global Human Capital Trends Report unter dem Titel Rewriting the rules for the digital age herausgebracht. Für den 144-seitigen Report , der hier herunter geladen werden kann, wurden weltweit über 10.000 Manager und Personalleiter aus Unternehmen unterschiedlichster Größe befragt. Einige interessante Fakten und Aussagen:

Digital Werkzeuge bedeuten nicht automatisch mehr Produktivität. Der Report stellt sogar fest, dass trotz all der neuen Technologien am Arbeitsplatz, die Produktivitätssteigerung seit 40 Jahren nie so gering war. Neue Technologien scheinen oft nur die Geschwindigkeit, mit der wir arbeiten und kommunizieren, beschleunigt zu haben und sorgen so sogar für individuellen Stress:

“Technologies such as artificial intelligence (AI), mobile platforms, sensors, and social collaboration systems have revolutionized the way we live, work, and communicate—and the pace is only accelerating. This causes stress for individuals as well as societies.“

Source: 10 Digital Workplace Trends Shaping the Future of Work

Doch es geht nicht nur um Technologien. Auch die Art zu arbeiten, hat sich verändert, ist „flüssiger“ geworden:

“Historically we worked in very linear ways — one step leads to the next step leads to the next step in defined teams and hierarchies. Now we live in a world where we work in teams that form and reform around projects and ideas.”

Source: 10 Digital Workplace Trends Shaping the Future of Work

Deloitte identifiziert 10 Trends für den Digital Workplace:

1. Redesigning the Enterprise

Leading organizations, or those leading the digital charge, have already moved past the digital workplace design phase and are now actively building digital workplaces.

2. Real Time, All the Time

Companies need to create a culture of continuous learning, offering readily available classes over a range of mobile platforms to keep employees up to speed.

3. Talent Acquisition

Recruitment will become a digital experience as candidates expect convenience and mobile contact. Digital companies will adopt these polices to underline their digital credentials.

4. Employee Culture

Digital enterprises will expand their focus on employee engagement and integrate a new focus on creating employee experiences that encorporates a new range of feedback and self-service tools.

5. Work Technologies

Human resources will be one of the key players in digitizing workplaces and will play a role in delivering the technologies that change the way people work.

6. Performance Management

Companies that have undergone digital transformation processes will have to reassess their entire management programs from goal setting and evaluation to incentives and rewards, and aligning all with business strategy.

7. Disrupted Leadership

Digital organizations need new kinds of leaders who are, according to the research, younger, more agile and „digital-ready.“

8. Digital Human Resources

Human resource managers will be forced to take a more significant role in digital organizations and will be key in ensuring the organization is committed to a digital transformation rather than just “doing digital.”

9. People Analytics

Analytics will continue to move into the area of business operations with new real-time analytics used to assess what is happening in the workplace.

10. The Future of Work

Digital organizations will be forced to experiment with new cognitive tools and rethink the role of people as more and more work becomes automated.

Und wenn ich mir all diese Punkte durchlese, muss ich natürlich an unser IBM HR Festival  (und die Watson Work Lounge) denken, das wir am 9. Mai im Rahmen der re:publica durchführen. Viel der angesprochenen Punkte werden dort auf der Agenda stehen. Näheres zum IBM HR Festival auch hier im Blog.

 


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[DE] EU-Experten warnen: Abhängigkeit von Microsoft gefährdet die digitale Souveränität | heise online

18. April 2017 Posted by StefanP.

Starker Tobak auf heise.de mit kernigen Aussagen

Forscher, IT-Spezialisten und Politiker schlagen laut dem Rechercheteam „Investigate Europe“ Alarm: Die öffentliche Verwaltung Europas werde immer abhängiger von Microsoft, was die Cybersicherheit und Innovation gefährde.

Die EU will mit dem geplanten digitalen Binnenmarkt hoch hinaus, wird dabei aber immer abhängiger von der Informationstechnik und zugleich insbesondere von Microsoft. …

Europa in Microsofthand

Die IT-Landschaft der öffentlichen Hand in Europa basiere fast ausschließlich auf Microsoft-Programmen, schreibt das Journalistenteam. Es gebe nur „Inseln“ mit freier Software, die zudem ständig unter massivem Rechtfertigungs- und Lobbydruck der Microsoft-Fraktion stünden. …

Die wachsende Abhängigkeit von Microsoft führe nicht nur zu ständig steigenden Kosten für die Steuerzahler, sondern blockiere auch den technischen Fortschritt in Behörden und anderen Regierungseinrichtungen. Die dort betriebenen IT-Systeme und die darin enthaltenen persönlichen Informationen der Bürger würden damit einem „hohen Risiko“ ausgesetzt, sowohl technisch als auch politisch.

„Drogendealer-Modell“

Die Redmonder gewännen „einen überwältigenden politischen Einfluss“, der in persönlichen Abhängigkeiten sowie der „Durchdringung von Schulen und Universitäten“ kulminiere, heißt es in der Analyse. Schüler und Lehrer erhielten Microsoft-Produkte zumeist kostenlos. Nach der Ausbildung, so das Kalkül, zahlten sie für den Rest ihres Lebens Lizenzgebühren. Das sei „das klassische Drogendealer-Modell“, urteilt Rufus Pollock vom Zentrum für Informationsrecht der Universität Cambridge. Auch werde das europäische Beschaffungs- und Wettbewerbsrecht „systematisch untergraben“.

Insbesondere die Bürosoftware von Microsoft und die damit hergestellten Dateien sind laut dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) „das wichtigste Einfallstor für Cyberattacken“ auch in Parlamenten wie dem Bundestag, ist weiter nachzulesen.

Source: EU-Experten warnen: Abhängigkeit von Microsoft gefährdet die digitale Souveränität | heise online


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hedersoft presents: panagenda ConnectionsExpert

18. April 2017 Posted by Henning Schmidt

Am 27.04.2017 veranstalten hedersoft und panagenda ein kostenloses Webinar zum Thema IBM Connections Monitoring mit panagenda ConnectionsExpert. Wir laden Sie herzlich ein, uns von 10:00 – 10:30 MESZ Ihre Aufmerksamkeit zu schenken. Wir versprechen Ihnen ein kurzweiliges und interessantes Webinar mit vielen Fakten und Ideen. Aber was ist eigentlich ConnectionsExpert? Die Akzeptanz und die Nutzung […]

Save the Date: Nächster Webcast am 09.05.2017 zum Thema „Das Ende der Wettbewerbsfähigkeit“

18. April 2017 Posted by DNUG

Wie jeden 2. Dienstag im Monat laden unsere Fachgruppen auch im Mai zum Webcast ein. Am 9.5. dreht sich von 16:00-17:00 Uhr alles rund um das Thema „Das Ende der Wettbewerbsfähigkeit“. Nähere Informationen und ein Link zur Anmeldung hier. Sprecher Ralph Siepmann und das Team der Fachgruppe Social Collaboration freuen sich auf regel Teilnahme!

Der Beitrag Save the Date: Nächster Webcast am 09.05.2017 zum Thema „Das Ende der Wettbewerbsfähigkeit“ erschien zuerst auf DNUG.

So war’s: Digital Documents Day – Balingen

13. April 2017 Posted by DOCHOUSE-Feed

In einem gelungenen Rahmen erfuhren die rund 25 Teilnehmer alles über rechtskonforme Archivierung von Geschäftsdokumenten! Worauf kommt's an?

[DE] Studie: 6 von 10 Firmen wollen mit Social Collaboration Unternehmenskultur verbessern

13. April 2017 Posted by StefanP.

Mal wieder ein interessanter Beitrag in Michael Kroker’s Look @ IT. Er zitiert die zentralen Ergebnisse der Deutschen Social Collaboration Studie 2017, die das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität Darmstadt und die Unternehmensberatung Campana & Schott:

Auf dem zweiten Platz der wichtigsten Ziele rangiert für mehr als die Hälfte aller Unternehmen das Streben nach höherer Innovativität der Mitarbeiter. Social Collaboration, also die Nutzung moderner Collaboration-Tools für neue Formen der innerbetrieblichen Zusammenarbeit, ist für viele Unternehmen ein wichtiger Wegbereiter zur digitalen Transformation.

Source: 6 von 10 Firmen wollen mit Social Collaboration Unternehmenskultur verbessern

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Meine Meinung aus der Praxis: Ich verzweifele oft in der täglichen Arbeit daran, wie immer noch gearbeitet wird und die Möglichkeiten moderner Kommunikationswerkzeuge nicht genutzt werden. Einerseits liegt das an den lieben Gewohnheiten, die man nicht gerne ändert: Ich habe schon immer Dateien per E-Mail verschickt. Warum soll ich es jetzt anders machen?

Daneben kämpfen wir aber vor allem mit zwei großen Herausforderungen: Die Social Collaboration-Tools sind noch nicht einfach genug zu bedienen. Wir bieten oft zu viele Optionen in den Tools an, statt Anwendern nur einen Weg zu bieten. Warum gibt es nicht das Werkzeug oder das E-Mail-Programm, das Dateianhänge automatisch in der Dokumentenablage des Collaboration-Tools speichert (und Anhänge gar nicht mehr erlaubt)? Müssen wir die Anwender vielleicht manchmal gar zu ihrem Glück zwingen

Und auf der anderen Seite trainieren wir unsere Anwender bei weitem nicht gut genug, wie sie was am effizientesten in dem jeweiligen Werkzeug tun. Wann blogge ich, wann nutze ich den Wiki oder das Forum. Das muss gelernt und beigebracht werden. Und einfacher wird es nicht, denn die Anzahl der Tools nimmt zu: E-Mail, Chat-Progamm zur Echtzeitkommunikation, Enterprise Social Network wie IBM Connections, nun Whats App für Unternehmen, Conversational Tools wie Slack, Microsoft Teams oder Watson Workspace.

An den genannten Stellschrauben muss dringend weiter gearbeitet werden, sonst erreichen wir nicht die Adaption, die sich viele Unternehmen bei der Einführung erwartet haben. Und dann bleiben doch viele Mitarbeiter weiter in Ihrer E-Mail verhaftet, speichern dort Informationen und versenden weiter fröhlich Dateianhänge, statt Dateien zu teilen und zusammen zu arbeiten während andere Mitarbeiter – vielleicht abhängig von der Generation, zu der sie gehören – Ihre Heimat im sozialen Unternehmensnetzwerk oder im Konversationswerkzeug finden. Doch die E-Mail-Generation, die Facebook- und WhatsApp-Generation müssen am digitalen Arbeitsplatz miteinander reden und sich austauschen. Und hierbei geht es ganz sicher nicht nur um technische Schnittstellen, die den Austausch ermöglichen. Hier geht es um Kultur und Leading by example des Managements.

(Stefan Pfeiffer)


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[EN] Digital Transformation and Senior Leaders – And a different Approach to the Digital Workplace needed?

12. April 2017 Posted by StefanP.

Interesting statements:

You know how the story goes: a wave of digital disruption is hitting our organizations, with the potential to change how we work. We know what changes are required, but oblivious senior leaders stand in the way of our success. …

Senior leaders will never directly carry out digital transformation and the digital workplace, and it’s unrealistic to expect them to formulate a concrete plan.

The strategy, planning and execution must fall on teams lower in the structure, such as the digital workplace, intranet, comms or IT teams.

But senior leader engagement, backing and funding is still vital for digital workplace initiatives.

Source: Do Senior Leaders Really Stand in the Way of Digital Disruption?

Anyway we need buy-in and support from Senior Management. Our Digital Workplace is still much to complex. People don’t get the breadth of functionality and options. Take File Management or sending attachments by email. Do we need to make this much easier even considering to take away options and functionality and force the way how to manage stuff? Attachments are automatically stored in a file sync repository? No other option. Force simplicity and get rid off pain points in the real modern Digital Workplace.


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Interim Fix 1 für die 9.0.1 FP8 Version von IBM Notes/Domino

12. April 2017 Posted by Marina Clasen

 

Es gibt eine gute und eine schlechte Nachricht. Die schlechte Nachricht ist, dass die neueste Version von IBM Notes / Domino nicht einwandfrei läuft. Die gute Nachricht ist aber: ein Interim Fix steht schon bereit. Hier erfahrt ihr, warum ihr das neueste Interim Fix installieren solltet, falls Probleme bei euch auftreten.

 

1. Angehängte Dokumente werden eventuell nicht mehr richtig angezeigt oder fehlen komplett

Beim neuesten Update für das Domino 9.0.1 Feature Pack 8 tritt folgender Fehler auf:


Abbildung 1: Fehler aus Fixlist

Dies bedeutet, dass nach dem Domino Upgrade auf 9.0.1FP8 PDF-Anhänge, die in E-Mails an externe Empfänger gesendet werden, eventuell nicht richtig anzeigt werden oder im schlimmsten Fall sogar ganz fehlen. Dieser Fehler tritt allerdings nur auf, wenn der Domino Server so eingestellt ist, dass serverseitig Disclaimer an ausgehende E-Mails angehängt werden. Der Grund für diesen Fehler hängt mit dem neuen 901FP8 Parameter MIMEDisclaimersNoEncode zusammen (Attachments corrupt in messages sent to external recipients after upgrading Domino to 9.0.1 FP8).

 

2. Fehler bei der neuen Funktion "NIFNSF"

Ein weiterer Fehler, der beim neuesten Update für das Domino 9.0.1 Feature Pack 8 auftritt, ist folgender:


Abbildung 2: Fehler aus Fixlist

Das neue Domino 9.0.1 Feature Pack 8 brachte den Vorteil der „NIFNSF" Funktion mit sich. Dieses Feature ermöglicht es, die Speicherung der Views auszulagern. Was genau das bedeutet, welche Vorteile euch die Auslagerung der Views bringt und welche weiteren Features das IBM Notes und Domino FP8 enthält, könnt ihr in einem unserer vorherigen Blogartikel nachlesen.
Ohne den Interim Fix ist es derzeitig allerdings so, dass das „NIFNSF" Feature schlechter performt und so längere Ladezeiten entstehen können, bis die ausgelagerten Views angezeigt werden.

 

Des Weiteren treten noch andere Fehler beim IBM Notes und Domino 9.0.1 Feature Pack 8 auf. Welche Fehler das sind, könnt ihr hier einsehen.
Unter dem gleichen Link findet ihr ebenfalls den Downloadlink zum Herunterladen des Interim Fix Packs 1 für IBM Notes und Domino FP8, um alle gelisteten Fehler beseitigen zu können.

 

Wir empfehlen euch, dass ihr das neue Interim Fix für das IBM Notes und Domino Feature Pack 8 herunterladet und installiert. Solltet ihr Hilfe benötigen oder Fragen hinsichtlich des Interim Fix Packs haben, so ruft uns gerne an unter 05251-288160 oder schreibt uns eine E-Mail an info@itwu.de.

 

 

 

 

panagenda ApplicationInsights ab sofort verfügbar

12. April 2017 Posted by Erik Schwalb, IBM

Auf der IBM Connect im Februar haben IBM und Panagenda das neue ApplicationInsights vorgestellt.

Mit diesem Werkzeug gewinnen IBM Kunden klare Einblicke in die Nutzung Ihrer Domino Anwendungslandschaft und erhalten den perfekten Überblick über die Komplexität der gesamten Anwendungsumgebung.

Alle Kunden mit aktiver Softwarewartung für IBM Domino Enterprise Server oder IBM Domino Utility Server können die Einstiegsversion von ApplicationInsights ab sofort kostenlos über die panagenda Website herunterladen.

Die für den Betrieb von ApplicationInsights erforderliche Lizenzdatei erhält man über die IBM Technote 2000687.

Die kostenlose Einstiegsversion umfasst eine detaillierte Analyse der 50 meist genutzten Domino Anwendungen sowie der 50 Domino Applikationen mit dem komplexesten Design.

Bei Bedarf können die umfangreichen Analysefunktionen von ApplicationInsights für weitere Domino Anwendungen freigeschaltet werden. Dabei erhält man auch einen Einblick in ungenutzte Domino Anwendungen. Zum Lizenzerwerb für die Freischaltung der erweiterten Funktionen kontaktieren Sie bitte den IBM Vertrieb oder ihren IBM Business Partner.

Weiterführende Informationen:
Offizielle Ankündigung von IBM zur Verfügbarkeit von ApplicationInsights
Panagenda Produktseite zu ApplicationInsights

Der Beitrag panagenda ApplicationInsights ab sofort verfügbar erschien zuerst auf DNUG.

Hotfix für den eingebetteten IBM Sametime-Client

12. April 2017 Posted by assonos Blog

In der Version 9.01.201.6098 des eingebetteten Sametime-Clients kann es vorkommen, dass dieser den IBM Notes 9.0.1 Standard-Client abstürzen

Notes/Domino 9.0.1 Feature Pack 8 IF1

11. April 2017 Posted by Manfred Dillmann

IBM hat das Feature Pack 8 IF1 für Notes/Domino Version 9.0.1 fertig gestellt.

Auf der oben verlinkten Seite finden Sie die FP8 IF1 Fixes für den Notes-Client, den Domino-Server und iNotes.

Die entsprechende Auswahl erhält man, wenn man auf den entsprechenden Spaltenkopf der „Produkte-Tabelle“ klickt.

madicon ACL-Master 1.0 ist verfügbar

11. April 2017 Posted by Manfred Dillmann

madicon ACL-Master

 
Nachdem die zahlreichen Rückmeldungen während des Beta-Tests der Anwendung noch den „letzten Schliff“ verliehen haben, ist ACL-Master Version 1.0 ab sofort verfügbar.
 
 
An dieser Stelle natürlich zunächst noch einmal meinen ganz herzlichen Dank an alle Beta-Tester!

Leistungsmerkmale

  • Komplette Funktionalität in einer einzigen NSF-Datei (Notes Datenbank)
  • Schnelle ACL-Analyse auch von Domino-Servern mit sehr vielen Datenbanken/Schablonen.
  • Nach der Beauftragung der ACL-Analyse steht der Notes-Client sofort wieder für andere Aufgaben zur Verfügung.
  • Der Fortschritt der ACL-Analyse kann in der Ansicht ‚Analyse LOG‘ oder noch genauer im für jede ACL-Analyse erstellen LOG-Dokument verfolgt werden.
  • Im LOG-Dokument finden Sie Hinweise auf mögliche Probleme (z.B. über Datenbanken ohne eigenen Zugriff).
  • Auf Wunsch wird nach Abschluss der Analyse eine eMail an frei wählbare Adressen gesendet.
  • Rekursive Auflösung aller Gruppenmitgliedschaften (man sieht nicht nur, welcher Anwender einen Zugriff auf eine bestimmte Datenbank hat, sondern auch sofort, über welche Gruppen dies erfolgt).
  • Änderung von ACL-Einstellungen einer bestimmten Datenbank/Schablone direkt aus ACL-Master heraus über den vertrauten ACL-Dialog des Notes-Clients.
  • Blitzschnelles, erneutes Einlesen der geänderten ACL einer einzelnen Datenbank/Schablone.
  • Einfache Auswertung der Zugriffe in den Ansichten ‚Datenbanken‘ oder ‚Schablonen‘ nach den Kriterien: Name/Gruppe, Titel, Pfad/Name, Zugriff und Übersicht.
  • Die besonderen ACL-Einträge ‚-Default-‚ und ‚Anonymous‘ werden in den Ansichten ‚Standard Zugriff‘ ausgewertet.

Sie finden alle Details sowie den Download der kostenfreien Testversion (inkl. Handbuch) auf der ACL-Master Produktseite.

IBM Domino 8.5.3 FP6 IF16 erschienen

11. April 2017 Posted by assonos Blog

Im veröffentlichten Interim Fix 16 für IBM Domino 8.5.3 FP6 sind vor allem zwei Sicherheitslücken in IBM iNotes geschlossen. Es handelt sich

ERINNERUNG: Morgen Webcast zum Thema „Watson … Collaborator“ [Fachgruppe Development]

10. April 2017 Posted by DNUG

Morgen lädt Euch die Fachgruppe Development zu unserem monatlichen Webcast ein. Von 16:00-17:00 Uhr informiert Arndt Layer alle Interessierten zum Thema „Watson … Collaborator“. Zur Anmeldung und weiteren Informationen zum Inhalt geht es hier. Anmeldeschluss ist morgen, 12.00 Uhr.

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