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Am häufigsten nutzen die Manager dabei die Business-Plattform Xing (72 Prozent). 40 Prozent tummeln sich zudem auf Linkedin, bei Facebook sind nur rund zwölf Prozent der Befragten dabei. Geht es um Privates erhält Facebook von den Führungskräften mehr Aufmerksamkeit, immerhin jeder Dritte ist dann zwischen Like-Button und Status-Post unterwegs. Xing prägt aber auch bei Privatem das Nutzerverhalten der deutschen Manager.

Twitter , Youtube oder Google+ spielen dagegen weder beruflich noch privat eine Rolle. Besonders bei den über 40-Jährigen scheint der Vorbehalt groß, die Daten könnten in sozialen Netzwerken nicht sicher sein. 30 Prozent der Teilnehmer in dieser Altersgruppe verzichtet deshalb privat ganz auf Social Media.

Deutschland bleibt speziell: Beruflich nutzen die Manager vor allem XING, das außerhalb unserer Lande keine Rolle spielt und beispielsweise auch von keinem der gängigen Social Media Dashboards unterstützt wird. Und das Mißtrauen ist da, vor allem gegen Twitter, YouTube und Google+.

Google are on the march, transforming from a search engine to a service that lets people merge the internet seamlessly into their social lives in ways that are just coming into focus to end users. Stephen Shankland's excellent piece over on CNet 'How Google is becoming an extension of your mind' does a good job of defining that statement. 

Google is becoming ...an omnipresent digital assistant that figures out what you need and supplies it before you even realize you need it… 

...

The stakes are not least about continued relevance in the future, and Microsoft and Google both aspire to provide the complete underpinnings of your digital social life.  We are gradually leaving the document, operating system and portal era behind - ... 

The bigger question though is whether the document based work environment is the buggy whip of our era, and Microsoft's understandable reluctance to disrupt the great revenue the Office division yields may prove to be short sighted.  ... 

 

Interesting posting by Oliver Marks. Not sure, if the analysis is appropriate without more seperating the business and the private scenario. But Oliver works put very well Microsofts dependancy on Office and documents and Google's dependancy on advertising ...

In Deutschland haben die Mitarbeiter im Vergleich die geringsten Möglichkeiten, Arbeit unterwegs zu erledigen. 31 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben nach dem Verlassen des Büros überhaupt keine Möglichkeit mehr, auf berufliche Daten oder E-Mails zuzugreifen. Dies könnte auch eine Erklärung dafür sein, warum 34 Prozent der deutschen Arbeitnehmer bereits um 17 Uhr mit der Abfrage von E-Mails aufhören. So früh ist das nirgendwo sonst der Fall. Nur elf Prozent der Arbeitgeber ermöglichen ihren Teams den Zugriff auf alles, was sie brauchen, um ihrer Tätigkeit auch außerhalb des Büros nachzugehen.

Das kann man nun so und so sehen ... Die Deutschen haben früher Feierabend oder aber die Deutschen sind weniger flexibel. Meine Tendenz geht zur letzteren Einschätzung. Da mögen auch Sicherheitsbedenken (ich verkneife mir gerade Sicherheitswahn) eine Rolle spielen. Unterschätzt wird wohl, welches Potential darin steckt, unterwegs arbeiten zu können.

It is in this latter majority that we are seeing the long awaited emergence of enterprise intelligence layers that draw upon artificial intelligence, search indexing, text and semantic analysis, rules and good old algorithms to automate the classification and understanding of information. Enterprise Intelligence that is smart enough to make decisions to push highly targeted information to workers and systems, to create intelligent links between disparate information items that enables information to better managed and leveraged.

When reading this, the Company tag line of FileNet "Better Decisions. Faster" comes into my mind. It seems that we are now beginning to make the vision much more real, in particular haviong technology like IBMs Watson in mind.

Apple had the chance to define the future workplace, but have been largely silent on the issue.

Here’s why: Apple has surprisingly little enterprise experience in the company despite its mobile device dominance in the workplace.  That’s left CIOs scrambling to devise their own device policy and an opening for Microsoft to bring clarity to it. Apple is officially in danger of losing their enterprise foothold. Ouch!

As far as I have seen there has never been a real focus from Apple itself on the enterprise. And I agree: This is a missed opportunity. The door was (perhaps is) still wide open. They just need to enter. Social ties everything together? Aggregated Activity Streams? And so on. If they don't want to do it themself, why don't they choose a more than natural ally? Very hard to understand, why they give away this chance. They had or have nothing loose, only to win even more.

Some more interesting quotes from Mark Fidelmans posting:

Microsoft lacks social in their DNA and is at risk of not following through with social.

And:

I didn’t see anything about ‘smart data’ or data analytics. It’s a big miss.  Expect a big announcement or acquisition – there’s simply too much data being created to deprive a solution that makes sense of it. IBM and SAP are taking the lead here, Microsoft needs to follow suit.

Plus:

You can bet on a few missteps along the way, but our workplace is going to change drastically in the next five years.   And change means a workplace that exists anywhere and everywhere. Are you preparing?