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Ein neues Thema im Konferenzprogramm und seit der CeBIT gelegentlich erwähnt - doch was verbirgt sich dahinter? Informieren Sie sich am ersten Konferenztag, 6. Juni 2013 in Berlin:

Wie schaffen Sie eine „Smarter Workforce“?

IBM hat mit der Aquisition von Kenexa nichts weniger als eine Revolution in der Welt des Personalmanagements eingeleitet.
Was ist der Grundgedanke hinter dieser Strategie?

Mit dem Konzept einer „Smarter Workforce“ werden erstmals alle für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wesentlichen Aspekte der Mitarbeiterschaft ganzheitlich betrachtet und beeinflusst. Warum ist das nötig? Kenexa Gründer Rudy Karsan bringt es auf einen schlichten Nenner: „Weil es noch nie schwieriger war, für die entscheidenden Jobs die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden, und weil es nie wichtiger war, die kollektive Intelligenz der gesamten Mitarbeiterschaft zu nutzen, das Potenzial der Individuen, aus denen diese besteht, voll auszuschöpfen und damit Innovation zu fördern“.

Im Rahmen dieser Keynote zeigt Stefan Heil, wie die kombinierten Stärken von IBM und Kenexa ganz neue Lösungsmodelle zur ganzheitlichen Verbesserung von Unternehmen zulassen. Dabei werden die wesentlichen technologischen und inhaltlichen Aspekte des „Smarter Workforce“ Konzeptes vorgestellt und gezeigt, wie diese sich in die Landschaft der IBM Collaboration Solutions einfügen lassen.

In der nachmittags folgenden Session Personalmanagement wird das Thema anhand des Praxisbeispiels der Baumarktkette Hornbach und den Überlegungen für ein zeitgemäßes eLearning noch weiter greifbar.

Der Referent

Stefan Heil ist Experte für Lernen und Wissenstransfer in Unternehmen. Nach dem Studium der Nachrichtentechnik und Weiterbildung zum Lernsystemanalytiker arbeitete er zunächst 7 Jahre in London als Entwickler interaktiver, multimedialer Lernprogramme später als Unternehmensberater und Projektmanager mit Kunden aus Industrie und Finanzwirtschaft. Nach einem Exkurs in die „New Ecomomy“ übernahm er 2002 die Geschäftsführung der Eedo Knowledegware GmbH und führte als verantwortlicher Leiter für Beratungs- und Implementierungsservices europaweit Lerntechnologielösungen in vielen namhaften internationalen Organisationen im privaten wie auch im öffentlichen Sektor ein. Bei IBM Kenexa nimmt er als Senior Account Executive vornehmlich vertriebliche Aufgaben wahr.

Das gesamte Konferenzprogramm und die Anmeldung