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Neue Forrester-Studie zum Total Econmic Impact beim Einsatz des Enterprise Social Networks IBM Connections

3. September 2015 Posted by Stefan Pfeiffer

Der vermeintliche Return on Investment (ROI) für den Einsatz sozialer Technologien in Unternehmen ist seit Jahren ein viel und kontrovers diskutiertes Thema. Gerade ist eine neue von IBM bei Forrester Consulting in Auftrag gegebene Studie erschienen, die die totalen ökonomischen Auswirkungen beim Einsatz von IBM Connections analysieren.

Zweck der Studie ist es, auf Basis eines Frameworks die potentiellen Kosteneinsparungen und den geschäftlichen Mehrwert beim Einsatz dieses führendes sozialen Netzwerks für Unternehmen (ESS oder Enterprise Social Networks) zu beleuchten. Hierbei werden mögliche interne Prozessverbesserungen ebenso behandelt wie die stärkere Einbindung von Mitarbeitern oder gar Kunden einhergehend mit Wissenstransfer und intensiverer Zusammenarbeit. Auch neue geschäftlichen Möglichkeiten - Stichwort digitale Transformation - werden beobachtet.

Forrester hat für diese Studie eine Vielzahl von Kunden befragt, die IBM Connections seit Jahren entweder in der Cloud oder On Premise im Einsatz haben. Die folgende Infografik  stellt einige der wichtigsten Erkenntnisse vor. Neben den beeindruckenden finanziellen Zahlen zum ROI ist aus meiner Sicht besonders die positive Aussage zur Nutzung einer konsistenten Plattform, die alle wichtigen Funktionen des sozialen Netzwerkens und Arbeitens bietet, hervorzuheben.

IBM Connections TEI Infographic_August2015_Final

Die Studie kann hier - nach Registrierung - heruntergeladen werden. Für eine kostenfreie Testversion von IBM Connections kann man sich hier unter http://ibmcloud.com/social registrieren.

[EN] Evolution of the networked enterprise: McKinsey Global Survey results on Social Business

28. März 2013 Posted by StefanP.

Interesting result out of a McKinsey survey confirming that Social is on the rise and merging with Cloud, Mobile and Big Data. Beyond technology it is obvious, that organizational barriers and change seems to be the most challenging issue:

With respect to productivity benefits in particular, the results indicate that companies must invest time and effort to enable greater productivity (particularly among knowledge workers) and competitive advantage. The likely need for significant organizational change is a challenging problem—and one that must be met by doing far more than changing the tools in a company’s portfolio. Companies can realize potential advantages more quickly by getting started early on the organizational transformations that will facilitate better use of technologies.

One way to facilitate and encourage more employee use of social technologies—and thus enhance their related benefits—is equipping workers with mobile access to these tools. Companies can also deploy cloud-based solutions when appropriate to make these solutions more scalable and decrease time to value.

via Evolution of the networked enterprise: Survey results – McKinsey Quarterly – High Tech – Strategy & Analysis.

Two graphs out of the study (you should read online or download). Which technologies are being used and which risks are being seen:

Technologien-2

Risks


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Luis Suarez: Outside the Inbox

10. November 2011 Posted by Stefan Pfeiffer