Archive for: ‘März 2016’

Richard Koncz: Unser Spezialist für SEO & Social Media

31. März 2016 Posted by Diana Jensen

Warum SEO?Richard Koncz ist unser SEO und Social Media Manager. Suchmaschinenoptimierung ist ein wichtiger Bestandteil des Online-Marketings und so ist Richard DER Spezialist, wenn es bei GBS darum geht, Google Trends zu erforschen, Suchbegriffe zu analysieren, Klickraten zu erhöhen und Rankings zu optimieren. Er ist begeistert von seinem Beruf und weiß, wie SEO richtig funktioniert.

Wir sprechen mit ihm darüber, welche Bedeutung die Homepage eines Unternehmens als Aushängeschild hat und welche Maßnahmen unerlässlich sind, um im unendlichen „Schilderwald“ des Internets wahrgenommen zu werden.

Richard, bitte stelle Dich kurz vor

Richard Koncz

Ich bin Richard Koncz, 26 Jahre und in Ungarn geboren. Dort habe ich BWL studiert und währenddessen gemerkt, dass mich Themen wie SEO und Social Media Marketing besonders interessieren. Leider hatte ich jedoch an der Uni keine Möglichkeit meine Kenntnisse in diesen Bereichen zu vertiefen. Deshalb wollte ich auch schnell in die Praxis einsteigen, doch Ungarn lag noch relativ weit hinten im Thema. So beschloss ich nach Deutschland zu kommen, um mir direkt die neuesten Methoden und entsprechendes Know-How anzueignen.

Richard

Dein Einstieg bei GBS war vor einem halben Jahr. Zeit für die erste Zwischenbilanz …

Mein Einstieg bei GBS war absolut klasse. Alles super organisiert, die Kollegen und das Marketing Team an den verschiedenen Standorten sind sehr nett und hilfsbereit. Zuerst fand ich es ein bisschen ungewöhnlich, dass ich mit Kollegen zusammenarbeite, die nicht mit mir im gleichen Büro in Paderborn sitzen. Doch schon nach wenigen Tagen fühlte ich mich als vollwertiges Teammitglied. Meine Aufgaben sind absolut vielfältig, abwechslungsreich und bieten sehr gute Möglichkeiten, mich in neuen Themen weiterzuentwickeln.

Richard

Du bist SEO Manager bei GBS. Beschreibe doch bitte eine typische Arbeitswoche.

Richard Koncz

Montags früh geht’s damit los, alle Nachrichten im Bereich SEO zu checken, um zu erfahren, ob ein neues Google Update und irgendwas Wichtiges am Wochenende passiert ist, das ich berücksichtigen sollte. Dann stehen die Social Media Kanäle auf der Tagesordnung. Ich überlege, was ich im Laufe der Woche posten möchte, mache mir also quasi einen kleinen Redaktionsplan. Danach können die aktuellen Projekte und Kampagnen kommen. Ich analysiere ständig die Webseite, um neue Verbesserungsmöglichkeiten zu finden und optimiere unsere laufenden „Pay-per-Click“-Kampagnen.

Richard

Was reizt Dich an diesem Job?

Das ist eine interessante Frage. Ich denke, Online Marketing ist eine Mischung aus technischen Aspekten und Kreativität. Und das gefällt mir sehr. Auf jeden Fall braucht man eine gewisse technische Affinität und ohne kreative Ideen ist der Code nur ein leeres Blatt. Dieses Zusammenspiel reizt mich am meisten.

Richard

Wie siehst Du den Stellenwert von Facebook, Twitter, Google etc.?

Das ist einfach zu beantworten: Ohne richtige Präsenz auf der Suchergebnisseite (SERP) von Google sowie auf Facebook & Co. ist es fast egal, wie cool und einzigartig ein Unternehmensprodukt ist. Wenn es keiner sieht, wird es im Endeffekt niemand kaufen. Inzwischen ist alles digital. Eine digitale Innovation überholt die andere. In meiner Kindheit musste ich zur Bibliothek, wenn ich etwas im Internet recherchieren wollte. Und jetzt rede ich mit meinem Handy. Man sagt nur „Tankstelle“ und das Navi zeigt den Weg zu nächsten Tankstelle, inklusive Benzinpreise. Die Kunden sind online – die Unternehmen auch.

Richard

Wie hat sich Suchmaschinenoptimierung entwickelt, seit dem Du Dich damit beschäftigst?

Ich denke, viele können sich noch an die Zeiten erinnern, in denen wir Webseiten anschauten und manchmal kaum den Inhalt verstehen konnten, weil ein Begriff so häufig wie möglich in den Text gepackt wurde. Heute sprechen wir von über 200 Ranking Faktoren, Content Marketing, Infografiken und wichtigem Mehrwert für die Besucher. Das Thema ist deutlich komplexer geworden. Google, wie auch andere Suchmaschinen, wollen die besten Ergebnisse für die User liefern und Manipulationen komplett ausschließen. Und natürlich ist es eine schwierige Aufgabe, eine Webseite als eine der Besten unter Tausenden zu erstellen.

Richard

Welche unternehmerischen Herausforderungen siehst Du, wenn Firmen SEO Maßnahmen ergreifen?

Richard Koncz

Ich sehe hauptsächlich zwei große Herausforderungen. Erstens vergessen die Unternehmen oft, wie Nutzer denken. Außer Produkten und Dienstleistungen muss ein Unternehmen auch bereit sein, echten Mehrwert zu liefern. Dies ist schlicht und ergreifend in der Online-Welt erwünscht. Manchmal möchte man nicht direkt etwas kaufen, sondern hat ein Problem oder eine Frage und will dafür die Lösung bzw. Antwort. Viele Unternehmen vergessen Folgendes: Bevor ich etwas kaufe, möchte ich es kennenlernen.

Die zweite Herausforderung ist die Firma selbst. Eine Unternehmensseite funktioniert ganz anders als ein privater Blog. Man muss sehr viele Faktoren wie Unternehmensprofil und –kommunikation, Zielgruppen, andere Abteilungen usw. berücksichtigen, bevor irgendwelche Ideen umgesetzt werden können.

Richard

Welches sind die „SEO-Todsünden“ und welches die „SEO-Must haves“?

Es gibt einfach zu viel von Beidem. Ich denke aber grundsätzlich, dass Struktur und Geschwindigkeit einer Seite über allem steht. Diese Eigenschaften bemerke ich auf den ersten Blick. Man muss mit einer Webseite in wenigen Sekunden klar kommen können und wissen, wo man findet, was man sucht. Und natürlich will ich nicht ewig lange warten, bis die Seite geladen ist.

Richard

Dein Arbeitsgebiet ist also sehr facettenreich und beinhaltet verschiedene Aufgabenbereiche. Was würdest Du sagen, welche Kenntnisse benötigt man?

Richard Koncz

Wie ich schon erwähnt habe, ist der komplette Bereich extrem vielfältig. Um die Daten auszuwerten und die richtigen Zusammenhänge zu erstellen, braucht man jede Menge analytische Kenntnisse und Zahlenverständnis. Ein Pluspunkt ist auch, wenn man mit Excel gut klarkommt. Strukturelle und konzeptionelle Kenntnisse zusammen mit ein bisschen Kreativität sind sehr wichtig, um die richtigen Inhalte festlegen zu können. Natürlich sollte man aus der Sicht des Kunden denken, aber nicht unbedingt programmieren können. Doch ein allgemeines Verständnis und eine gewisse Affinität für Programmierung und HTML ist auf jeden Fall von Vorteil.

Richard

Beschäftigst Du Dich auch in Deiner Freizeit mit Social Media?

Klar, mein Interesse für Social Media geht tief, doch ich bin jetzt niemand, der pausenlos am Rechner sitzt und keine anderen Themen kennt. Ich mag gern andere Länder und Kulturen kennenlernen. So versuche ich immer während meiner Urlaube die typischen Hotels und Ziele zu vermeiden und AirBnB Unterkünfte zu buchen. Damit ist eher gewährleistet, dass man sich mit Einheimischen unterhalten und von Insider Tipps profitieren kann. Beispielsweise verbrachte ich letztes Jahr eine Woche in einer fremden Familie in einer Kleinstadt in Süd-Italien. Diese Erfahrung war sehr schön und beeindruckte mich. Außerdem wandere ich gerne – der Teutoburger Wald bietet sich hier einfach an.

Richard

Du sagtest, Dein Heimatland ist Ungarn. Welche Tipps hast Du für jemanden, der dieses Land besuchen möchte?

Richard Koncz

Mit Ungarn verbindet man natürlich gleich auch Budapest. Doch die Hauptstadt hat sich stark verändert und es ist leicht, dort Zeit zu verbringen, ohne etwas vom „echten“ Ungarn mitzukriegen. Deshalb denke ich, sollte man immer die einheimischen Leute fragen, welche Restaurants, Bars, Kneipen und Ausflüge empfehlenswert sind. So kann man dann auch schnell erfahren, welches der Unterschied zwischen deutschem und ungarischem Gulasch ist und am besten kein Gulasch sondern „disznópörkölt nokedlival” bestellen. Aber Vorsicht… Die ungarische Küche ist scharf und fettig.

Richard

Richard, vielen Dank für das interessante Interview und viel Erfolg bei Deiner Arbeit rund um Suchmaschinenoptimierung.

Der Beitrag Richard Koncz: Unser Spezialist für SEO & Social Media erschien zuerst auf GBS - Der Blog rund um Collaboration & Co.

Unsere Konzernstrukturen sind zu innovationsfeindlich

31. März 2016 Posted by Dietmar Müller

Konzernstrukturen fördern nach wie vor kaum eine echte Innovationskultur: Tatsächlich finden sich kaum wirksame Anreizsysteme für Mitarbeiter zur Teilnahme an Innovationsprojekten.

Easy updates for your Notes applications

31. März 2016 Posted by Stephan Kopp

I don’t like the whole template and design update/replace handling with Notes Applications. It’s ok when you have access to the server and application you want to update, but usually I don’t have such access. I’m developing for customers and many of them have no deep Notes knowledge. So in most of the cases, when I’m sending out new versions of applications, I get an answer like this: “Can we install the update together in a Teamviewer session?”.

This is not only the case for customers, but also for all these Notes to Exchange projects currently happening… I’m developing some tools for my colleagues working on those projects, but they usually don’t have much Notes know-how and I always have to update these applications by myself or in a remote session.

To get all these updates done more easily, I thought about a little update function for my applications. It should be easier to use than the standard process. Finally, yesterday I found a little bit of time to implement this. It is the first version, so there is still a lot of room for improvements and I also have a lot of more ideas for the future.

For the moment, that’s the code. One Agent and one script library. You just have to add them to your application to get the update function running. Agents won’t get updated to preserve settings and signatures. When executed using the actions menu, it asks for the source database, deletes all design elements (ATTENTION!!) of the current database except agents. At last it copies all design elements from the selected source database to the current one and your application should be updated to the new version.

Any recommendations, bug reports and contributions are welcome!

As always, use the code with caution and at your own risk.

Agent “VersionUpdate”

%REM
 Agent VersionUpdate
 Created Mar 30, 2016 by Stephan Kopp
%END REM

Option Public
Option Declare
Use "stdlib_update"

Sub Initialize
 Dim l_update As New DBUpdate
 Call l_update.funcUIStartUpdate()
End Sub

Script Library “stdlib_update”

%REM
 Library stdlib_update
 Created Mar 30, 2016 by Stephan Kopp
%END REM

Option Public
Option Declare

Public Const lsERR_NOTES_DBNOACCESS = 4060 
Public Const lsERR_NOTES_DATABASE_NOTOPEN = 4063

%REM
 <b>Class DBUpdate</b>

 <u>Created:</u>
 Mar 30, 2016 by Fritz & Macziol
 <u>Contributors:</u>
 Stephan Kopp, Fritz & Macziol
 <u>Description:</u>
 
%END REM
Public Class DBUpdate
 private m_source As NotesDatabase
 Private m_target As NotesDatabase
 Private m_session As NotesSession
 Private m_uiw As NotesUIWorkspace
 Private m_thisdb As NotesDatabase

 Sub New
   Set me.m_uiw = New NotesUIWorkspace
   Set me.m_session = New NotesSession
   Set me.m_thisdb = me.m_session.Currentdatabase
 
   'at the moment, target is always the current database
   Call me.funcSetTarget(me.m_thisdb.Server, me.m_thisdb.Filepath)
 End Sub
 
 %REM
 <b>Function funcSelectSource</b>
 <p><u>Description:</u>
 Ask for the source database and save it for further processing.
 </p>
 %ENDREM
 private Function funcUISelectSource
   On Error GoTo catch
   funcUISelectSource = False
 
   Dim aw As Variant
   aw = m_uiw.Prompt(13, "Select your source template", "Select the source database or template to use for update")
   If IsEmpty(aw) Then GoTo done
 
   funcUISelectSource = me.funcSetSource(aw(0), aw(1))
 
   If not funcUISelectSource Then
     MessageBox "Can't open your selected database, please check log for details"
   End If

  done:
   Exit Function
  catch:
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcSetSource</b>
 <p><u>Description:</u>
 Set the source database used for the update procedure.
 </p>
 <p><u>Return value:</u>
 true if sucessfully opened the source database
 </p>
 %ENDREM
 private function funcSetSource(p_server As String, p_file As string) As boolean
   On Error GoTo catch
   On Error lsERR_NOTES_DBNOACCESS GoTo noAccess
   On Error lsERR_NOTES_DATABASE_NOTOPEN GoTo noAccess
 
   Set me.m_source = me.m_session.Getdatabase(p_server, p_file)
   If me.m_source.Isopen Then
     funcSetSource = true
   Else
     funcSetSource = false
   End If

  done:
   Exit Function
  catch:
   print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
  noAccess:
   funcSetSource = False
   Print "ERROR, Can't open database: " & p_server & "!!" & p_file
   GoTo done
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcSetTarget</b>
 <p><u>Description:</u>
 Set the target database to update with the source databse.
 ATTENTION! All design elements of this database will be overwritten!
 </p>
 <p><u>Return value:</u>
 true if sucessfully opened the target database
 </p>
 %ENDREM
 Private Function funcSetTarget(p_server As String, p_file As String) As Boolean
   On Error GoTo catch
   On Error lsERR_NOTES_DBNOACCESS GoTo noAccess
   On Error lsERR_NOTES_DATABASE_NOTOPEN GoTo noAccess

   Set me.m_target = me.m_session.Getdatabase(p_server, p_file)
   If me.m_target.Isopen Then
     funcSetTarget = True
   Else
     funcSetTarget = False
   End If

  done:
   Exit Function
  catch:
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
  noAccess:
   funcSetTarget = False
   Print "ERROR, Can't open database: " & p_server & "!!" & p_file
   GoTo done
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcStartUpdate</b>
 %ENDREM
 Public Function funcUIStartUpdate As Boolean
   On Error GoTo catch

   If not me.funcUISelectSource() Then
     'exit
     GoTo done
   End If

   'show message to the user with details and ask again if update should be started
   Dim aw As Variant
   aw = m_uiw.Prompt(PROMPT_YESNO, "Are you sure?", "Do you really want to start the update?" & Chr(13)_
 & "All design elements (except agents) in the target database will be overwritten!" & Chr(13)_
 & "Source: " & me.m_source.Server & "!!" & me.m_source.Filepath & Chr(13)_
 & "Target: " & me.m_target.Server & "!!" & me.m_target.Filepath)
    If aw <> 1 Then GoTo done

   'maybe later we can add an option mask to select some types of design elements to update
   'e.g. All, Script Libraries only, etc.

   'start update
   funcUIStartUpdate = me.funcStartUpdate()
   If funcUIStartUpdate Then
     Messagebox "Update successfull, please restart your Notes Client"
   Else
     MessageBox "Something went wrong, please try again or contact Stephan Kopp"
   End If

  done:
   Exit Function
  catch:
   funcUIStartUpdate = false
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcStartUpdate</b>
 <p><u>Description:</u>
 Start the update process
 </p>
 %ENDREM
 Private Function funcStartUpdate As Boolean
   On Error GoTo catch
   funcStartUpdate = False
 
   'delete design elements
   funcStartUpdate = me.funcDeleteAllDesignElements()
   If funcStartUpdate = False Then GoTo done
 
   'copy design elements
   funcStartUpdate = me.funcCopyAllDesignElements()

   'do some checks?
   'send notify?
   'sign database?

  done:
   'print message
   If funcStartUpdate Then
     Print "Update successfull, please restart your Notes Client"
   Else
     Print "Something went wrong, please try again or contact Stephan Kopp"
   End If
   Exit Function
  catch:
   funcStartUpdate = false
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcDeleteAllDesignElements</b>
 <p><u>Description:</u>
 Deletes all design elements in selected target database except agents.
 Agents won't be updated to preserve scheduling and signatures.
 </p>
 %ENDREM
 Private Function funcDeleteAllDesignElements As Boolean
   On Error GoTo catch
   funcDeleteAllDesignElements = False
 
   'create a note collection with all design elements except agents
   Dim l_nodecol As NotesNoteCollection
   Set l_nodecol = funcCreateNoteCollection(me.m_target)
   Print "Found " & CStr(l_nodecol.Count) & " design elements to delete..."

   Dim l_count As Integer
   Dim l_nodeid As String
   l_nodeid = l_nodecol.Getfirstnoteid()
   While l_nodeid <> ""
     l_count = l_count+1
 
     Dim l_doc As NotesDocument
     Set l_doc = me.m_target.Getdocumentbyid(l_nodeid)
     If not l_doc Is Nothing Then
       Print "deleting element " & CStr(l_count) & " of " & CStr(l_nodecol.Count)
       Call l_doc.Remove(true)
     End If
 
     l_nodeid = l_nodecol.Getnextnoteid(l_nodeid)
   Wend

   funcDeleteAllDesignElements = true
  done:
   Exit Function
  catch:
   funcDeleteAllDesignElements = False
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcCreateNoteCollection</b>
 <p><u>Description:</u>
 Creates a notecollection used for delete and copy of design elements.
 </p>
 %ENDREM
 Private Function funcCreateNoteCollection(p_db As NotesDatabase) As NotesNoteCollection
   On Error GoTo catch

   Dim l_nodecol As NotesNoteCollection
   Set l_nodecol = p_db.Createnotecollection(True) 'select all
   l_nodecol.Selectacl = False
   l_nodecol.Selectagents = False
   l_nodecol.Selectdocuments = False
   l_nodecol.Selectprofiles = False
   Call l_nodecol.Selectalldatanotes(False)
   Call l_nodecol.Selectalladminnotes(False)
   Call l_nodecol.Buildcollection()

   Set funcCreateNoteCollection = l_nodecol
  done:
   Exit Function
  catch:
   Set funcCreateNoteCollection = nothing
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
 End Function
 
 %REM
 <b>Function funcCopyAllDesignElements</b>
 <p><u>Description:</u>
 Copies all design elements from selected source db to target db except agents.
 Agents won't be updated to preserve scheduling and signatures.
 </p>
 %ENDREM
 Private Function funcCopyAllDesignElements As Boolean
   On Error GoTo catch
   On Error GoTo catch
   funcCopyAllDesignElements = False
 
   'create a note collection with all design elements except agents
   Dim l_nodecol As NotesNoteCollection
   Set l_nodecol = funcCreateNoteCollection(me.m_source)
   Print "Found " & CStr(l_nodecol.Count) & " design elements to copy..."

   Dim l_count As Integer
   Dim l_nodeid As String
   l_nodeid = l_nodecol.Getfirstnoteid()
   While l_nodeid <> ""
     l_count = l_count+1
 
     Dim l_doc As NotesDocument
     Set l_doc = me.m_source.Getdocumentbyid(l_nodeid)
     If Not l_doc Is Nothing Then
       Print "copy element " & CStr(l_count) & " of " & CStr(l_nodecol.Count)
       Call l_doc.Copytodatabase(me.m_target)
     End If
 
     l_nodeid = l_nodecol.Getnextnoteid(l_nodeid)
   Wend

   funcCopyAllDesignElements = True
  done:
   Exit Function
  catch:
   funcCopyAllDesignElements = false
   Print "ERROR: " & Error & " (" & CStr(Err) & " / Line: " & CStr(Erl) & ")"
   Exit Function
 End Function
 
End Class

Ideas for the future:

  • Update also Notes Agents, but save and restore all scheduling and other settings
  • Download updates from a hosted web service automatically
  • Download and apply updates automatically by a server agent in background

Filed under: IBM Notes/Domino

Innovationspreis-IT: Partner ready for innovation ausgezeichnet

30. März 2016 Posted by DOCHOUSE-Feed

Innovative Lösungen und mehrere tausend Unternehmen – Unser Partner ready for innovation ganz vorne dabei

Die Erfolgsrezepte der Top-CIOs

30. März 2016 Posted by Dietmar Müller

CIOs sitzen an der technologischen Nahtstelle zur Zukunft. Sie müssen wissen, welche neuen Technologien ihr Unternehmen weiterbringen werden – und welche nicht. Die aktuelle CIO-Studie der IBM geht diesen Fragen nach.

Updates

29. März 2016 Posted by Oliver Regelmann

Eine Reihe von Updates wurden veröffentlicht:

Notes Domino 9:

  • Der JVM-Patch SR16FP20 für 9.0.1 FP5 wurde neu veröffentlicht (“SR16FP20_RSSNA6UU79”) und fixt jetzt das Problem, dass der Domino Server-Controller nach der Installation den Server nicht mehr erreichen konnte.
  • Domino 9.0.1 FP5 IF2
  • Notes 9.0.1 FP5 IF3
  • Notes Browser-Plugin 9.0.1 FP5 IF2
  • 9.0.1 IF2 für den 64Bit Mac Client

Details zu allen Updates hier.

Notes Domino 8.5

  • Auch hier gibt es das Update RSSNA6UU79 für den JVM Patch SR16FP20 für 8.5.3 FP6.
  • Domino 8.5.3 FP6 IF12

Details zu allen Updates hier.

Der Beitrag Updates erschien zuerst auf n-komm GmbH.

US-Forschungszentrum und IBM kooperieren für neuartigen Supercomputer für das kognitive Zeitalter

29. März 2016 Posted by IBM Press Releases - All Topics - Germany

Das LLNL arbeitet zukünftig mit einem auf IBM TrueNorth basierenden Computersystem (Cognitive Computing Chip)

[DE] Glas kaputt: Vom fitten Leben ohne das virtuelle In-den-Hintern-Treten meiner Apple Watch

29. März 2016 Posted by StefanP.

Nun ist sie weg zur Reperatur, meine Apple Watch. Am vergangenen Samstag habe ich sie beim Tennis spielen irgendwie ge-chrashed. Das Glas war zersplittert. Fragt mich nicht, wie es passiert ist. Keine Ahnung. Die Watch funktionierte zwar noch, aber natürlich muss ein neues Glas drauf und deshalb bin ich heute Vormittag zum Apple Store ins Main-Taunus-Zentrum gefahren. Dort hatte man mir ja auch schon einmal das Glas meines iPhones schnell und unproblematisch ersetzt.

Angekommen wurde ich wie immer von einem Apple-Mitarbeiter in Empfang genommen. Ja, eigentlich müssen Sie einen Termin machen, wenn Sie was reparieren lassen wollen. Ging dann doch. Schlimmer war eher die Aussage, dass die Watch eingeschickt werden müsse, denn im Gegensatz zum iPhone habe man nicht die Gerätschaften, um das vor Ort zur reparieren. Habe die Watch dann an den Servicemitarbeiter Hakan übergeben und den “Tathergang” beschrieben. Tja, grobe Kostenschätzung so an die € 200,– und es würde wohl 7 bis 14 Tage dauern. Eventuell Kulanz, aber dies läge im Ermessensspielraum des Servicemitarbeiters, der sich bei mir melden werde. Er würde ja, aber … Also warte ich mal ab, was denn da auf mich zukommt und hoffe, dass Apple einem guten Kunden entgegen kommt..

Ab heute ist dann auch meine Aktivitäten-Tracking außer Kraft gesetzt. Seit 20. November habe ich täglich meine 500 Aktvitätenkalorien geschafft. Bei mir hat das virtuelle In-den-Hintern-treten durch die Watch hervorragend funktioniert und auch gewichtsmässig Resultate gezeigt. Nun muss ich mich also selbst treten, meine Rudersessions, Spaziergänge und Tennisspiele bewusst durchziehen ohne den latenten Blick auf die Uhr. Ich halte Euch über die weiteren Geschehnisse informiert.


Einsortiert unter:Deutsch Tagged: Apple, Watch

CIOs geben Daten verloren

29. März 2016 Posted by Dietmar Müller

Eine neue Studie belegt, wie schlecht es um die Sicherheit von Firmendaten steht. Mehr als die Hälfte aller befragten Entscheidungsträger in deutschen Unternehmen befürchten, machtlos gegen Diebstahl zu sein.

1.IBM und DNUG Stammtisch April 8th. 2016 – IBM Connect Comes to You and ‚Special Guest‘

28. März 2016 Posted by Noteshexe

  Wir laden euch wieder herzlich zum 1.IBM und DNUG Stammtisch Dresden ein. Thomas Hampel (IBM) hat für euch eine spannende Agenda nach dem Motto „Make Every Moment Count“ vorbereitet: Update & What’s next – Neues rund um die IBM Messaging & Collaboration Produkte Einem noch geheimen – ‚Special Guest‘ Die Zukunft schon jetzt erleben,

[DE] Hier spielt die Musik für Personaler: IBM HR Festival am 3. Mai im Rahmen der republica 2016

28. März 2016 Posted by StefanP.

Gerade ist die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Studie “Wertewelten Arbeiten 4.0” vorgestellt worden, die Wünsche und Ansprüche von Erwerbspersonen in Deutschland an die Arbeitswelt von heute und morgen aufzeigt. Die Studie legt dar, dass wir nicht länger die mehr oder weniger homogene “Wertewelt” der 60er oder 70er Jahre haben, sondern verschiedene klar voneinander abgrenzbare „Wertewelten“ nebeneinander existieren.

Die Wünsche und Anforderungen bewegen sich demzufolge zwischen gewünschter Regulierung mit Schutz durch den Staat und dem Wunsch auf Selbstbestimmung und dem Vertrauen auf eigene Fähigkeiten sowie dem Sinn in der Arbeit und einer individuell aus­zugestaltenden Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles stellt fest:

Was die Bürger von ihrer Arbeit wollen, ist höchst individuell. Wir brauchen einen neuen Flexibilitätskompromiss in der Tradition der Sozialen Marktwirtschaft, der neue Sicherheiten mit mehr Flexibilität für Betriebe und Beschäftigte zusammenbringt. Dabei will ich mittelfristig eine lebensphasenorientiere Wahlarbeitszeit schaffen und die Qualifizierung der Beschäftigten massiv ausbauen.

Source: BMAS – Pressemitteilungen – “Arbeiten 4.0 erfordert einen neuen Flexibilitätskompromiss”

Arbeiten 4.0 wird auch Thema des IBM HR Festivals sein, das IBM am 3. Mai als Subkonferenz der re:publica 2016 veranstaltet. Auf dem Event werden verschiedene aktuelle Themen behandelt, die Personaler bewegen: Uta Menges und Ines Wichert von IBM sprechen u.a. mit Felicitas Lichtenberg von Vodafone über Diversity. Julia Altenburg von Lufthansa stellt den Einsatz von HR Analytics bei Lufthansa vot. Von der Deutschen Bahn kommt Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, die über “Think Digital” bei der Führung digitaler Teams berichtet.

Die verschiedenen Aspekte von Arbeiten 4.0 behandeln Katharina Heuer von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und HR Impulsgeber Professor Dr. Benedikt Hackl, die wir dann auch zu einer Podiumsdiskussion mit Ole Wintermann von der Bertelsmann Stiftung und Vanessa de Zeeuw, HR Transformation Leader Europe bei IBM einladen. Vanessa stellt auch die neue IBM CHRO Studie vor.

Eröffnet wird der Tag auf ganz besondere Weise: Miha Pogacnik, Violinist und Querdenker führt mit seinem Orchester in musikalische Prozesse als Richtschnur für das Handeln im Team und für neue Perspektiven in der digitalen Welt des Arbeitens ein. Und die Teilnehmer des Festivals erleben inmitten eines Orchesters die Resonanz-Methode und die Rolle von Führung im digitalen Zeitalter. Dies wird bestimmt ein ganz besonderes Erlebnis.

Und den Abschlussvortrag hält dann Thomas Sattelberger, Ex-CHRO der Deutschen Telekom, Publizist und Politikberater. Schon sein Vortragstitel Feelgood-Management und Work-Life-Balance sind Kapitulationserklärungen vor dem echten Wandel zur Arbeitswelt 4.0 lässt pointierte Thesen vermuten, die dann bei einem Come Together weiter diskutiert werden können.

Wir basteln noch an weiteren Überraschungen für das Festival. Dazu zu gegebener Zeit mehr. Bewusst haben wir das Festival für HR Verantwortliche auf den zweiten Tag der re:publica gelegt, damit die Personaler auch die Chance haben, eines der weltweit wichtigsten Events zu den Themen der digitalen Gesellschaft zu besuchen und sich dort mit der digitalen Avantgarde und den Toptalenten auszutauschen. Ich freue mich auf jeden Fall schon jetzt auf die sicherlich ganz besondere Veranstaltung für Personaler und darauf, wieder viele Bekannte auf der re:publica zu treffen, wo wir als IBM auch wieder mit einem Stand vertreten sein werden.

Bitte beachtet, dass das IBM HR Festival primär für Personalverantwortliche und Vordenker im Bereich HR gedacht ist und deren Anmeldungen auf Grund der Platzverhältnisse priorisiert werden. Andere Registrierungen kommen erst einmal auf eine Warteliste. Sollten dann noch Plätze frei sein, so können dann Interessenten von der Warteliste nachrücken. Hier geht es zur Anmeldung.

IBM_S1_16006_GRP_Header_556x130(1)


Einsortiert unter:Deutsch Tagged: featured, HR, republica, Smarter Workforce

Frohe Ostern

27. März 2016 Posted by motzet-online.de

Wir wünschen allen Lesern ...

[DE] Die Kunden kaufen Produkte und Dienstleistungen, nicht Wall Street – Robert X. Cringely

25. März 2016 Posted by StefanP.

Welch ein Beitrag. Ich sehe nicht so schwarz und stimme auch mit manchen Aussagen nicht überein. Ich sehe immer noch, wieviel Innovation und Ideen generiert werden. Ich sehe noch immer viele engagierte Mitarbeiter. Aber einigen Dingen, die angeprangert werden , möchte ich nicht explizit widersprechen:

IBM today has 13 layers of management, four layers of which were added by Ginni Rometty’s predecessor, Sam Palmisano. I don’t want to be too hardcore, but 13 layers is too many for any successful company. …
It’s important to note that despite a very large number of executive retirements … none of the IBM transformation news has so far involved simplifying the corporate structure.

Source: Ginni the Eagle: IBM’s corporate ‘transformation’


Einsortiert unter:Deutsch Tagged: IBM

Scare Intruders

24. März 2016 Posted by Alexander Kluge

SCARE INTRUDES

Die Withings Home spricht jetzt mit unseren Hues. Nach dem ungebetenen Besuch haben wir das Heim etwas hochgerüstet mit zusätzlicher Technologie. Nicht über alles sollte man reden, aber manches ist schon nett. Insbesondere das crowdgesoucte Internet-Regelwerk IFTTT macht immer mehr Spaß, je mehr Rezepte verfügbar sind.

Auch Netgear Arlos sind heute gekommen. Auch die sprechen offenbar IFTTT. Es wird ein netter Karfreitag, an dem wir die Hausautomatisierung weiter treiben.

Schnell mal Ausstechformen gedruckt

24. März 2016 Posted by motzet-online.de

Gerade kam Brigitte zu mir und meinte: "wir haben doch Ausstechformen mit Ostermotiven?". In unserer Blechkiste war aber nichts passendes. Also schnell zusammen bei Thingiverse geschaut und gleich zwe ...